
校園新聞
- 發(fā)布人:Apple
- 時(shí)間:2013-05-06
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4月30日下午,學(xué)院發(fā)展轉型提升輔導大會(huì )在研發(fā)中心二樓會(huì )議室隆重召開(kāi)。學(xué)院黨委書(shū)記顧強生、院長(cháng)呂成鷹作重要講話(huà)。學(xué)院副院長(cháng)孫茂之、王東生,紀委書(shū)記葉成忠,副院長(cháng)李成飛出席大會(huì )。全院700多名教職員工參加大會(huì )。
顧強生指出,要把十八大精神學(xué)習與作風(fēng)轉變相結合,在學(xué)院的內部管理上以改進(jìn)工作作風(fēng)為抓手,從源頭上整治拖、拉、懶、散等不良工作行為和作風(fēng),進(jìn)一步提高工作效率,全面提升學(xué)院品牌形象。要把深入家訪(fǎng)與招生宣傳相結合,深入宣傳學(xué)院和學(xué)院的招生政策,了解和掌握學(xué)生信息,從而選擇性地深入開(kāi)展針對性的招生宣傳,起到事半功倍的效果。要把就業(yè)推介與校企合作相結合,對頂崗實(shí)習學(xué)生進(jìn)行學(xué)規范和持之以恒的跟蹤管理,吸引大中型企業(yè)從合作的后臺走向前臺,更多地從淺層次的用工合作向深層次的科研開(kāi)發(fā)轉變,為學(xué)院進(jìn)一步加快發(fā)展,解決發(fā)展中的各種難題尋求更廣泛的機遇。要把學(xué)生管理與安全管理相結合,針對學(xué)生管理季節性變化的特點(diǎn)制訂有效的工作預案,有效防范安全管理責任事故發(fā)生,營(yíng)造積極向上、健康快樂(lè )的育人氛圍。要把項目建設與內涵提升相結合,國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項目建設、國家高技能人才培訓基地項目建設、省專(zhuān)項高技能人才公共實(shí)訓基地項目建設、第42屆世界技能大賽電氣裝置項目中國選手集訓基地建設,這些項目都是學(xué)院在世界、全國和全省展示實(shí)力與品牌的重要載體,各職能部門(mén)和全院上下一定要通力合作,確保各項目標的實(shí)現。
呂成鷹在講話(huà)中指出,經(jīng)濟發(fā)展要合乎規律,經(jīng)濟發(fā)展必須靠投資,經(jīng)濟發(fā)展導致高負債,轉型是中國經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的必然選擇。近些年來(lái),技工院校的招生規模明顯下降,教學(xué)層次明顯下行,經(jīng)濟效益明顯下滑,辦學(xué)資源明顯下線(xiàn),人心明顯下浮,轉型是學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。2013年的學(xué)院工作要點(diǎn)指出,要完善企業(yè)人員評聘制度打破待遇終身制,使企業(yè)人員享受事業(yè)待遇形成動(dòng)態(tài)機制,根據工作能力與業(yè)績(jì),能者進(jìn)弱者出;完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,打破職稱(chēng)終身制,職稱(chēng)實(shí)行崗位管理,有崗則聘,優(yōu)者先評,強者上弱者下;完善事業(yè)人員評聘制度,打破身份終身制,事業(yè)人員實(shí)行合同管理,工資實(shí)行績(jì)效掛鉤,優(yōu)者多弱者低,轉型是職工崗位發(fā)展的必然選擇。
呂成鷹詳細解讀了學(xué)院績(jì)效工資分配的實(shí)施意見(jiàn),強調學(xué)院事業(yè)發(fā)展轉型首先體現在績(jì)效工資制度的改革,《關(guān)于績(jì)效工資分配的實(shí)施意見(jiàn)》是由下而上反復修改,在座談?dòng)懻摰幕A上,充分聽(tīng)取了各系處的意見(jiàn)、各工會(huì )分會(huì )的意見(jiàn),黨委會(huì )三次集體討論,5月份開(kāi)始試行,試行后再完善,秋學(xué)期正式實(shí)施。學(xué)院領(lǐng)導班子為考核考評領(lǐng)導小組,下設出勤績(jì)效、專(zhuān)技崗位績(jì)效、管理類(lèi)崗位績(jì)效、班主任崗位績(jì)效考評工作組,由學(xué)院分管領(lǐng)導統籌組織實(shí)施,各系處要明確專(zhuān)人負責,專(zhuān)門(mén)記載,及時(shí)通報以月公示。號召全體教職員工心往一處想,勁往一處使,同舟共濟、艱苦創(chuàng )業(yè),重新迎來(lái)學(xué)院更加光明的前景。
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