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我校開(kāi)展2021年暑期班主任線(xiàn)上培訓工作
  • 發(fā)布人:學(xué)生工作處
  • 時(shí)間:2021-09-03
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????為進(jìn)一步加強班主任隊伍建設,提升班主任的綜合素質(zhì)和管理水平,按照上級部門(mén)及學(xué)校的疫情防控要求,828日—31日,學(xué)生工作處邀請了江蘇旅游職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記田浩,黨委副書(shū)記梅紀萍,中山市技師學(xué)院副院長(cháng)譚純,鄭州衛生健康職業(yè)學(xué)院紀委副書(shū)記涂俊禮,河北大學(xué)教育學(xué)博士、碩士生導師崔佳、全國知名德育專(zhuān)家齊德才等專(zhuān)家,開(kāi)展了為期4天的暑期班主任線(xiàn)上培訓。學(xué)生工作處處長(cháng)許為柏主持,全體班主任、學(xué)管人員參訓。

田浩書(shū)記以“堅持謀事為先 堅持做事為本 堅持成事為要”為主題,從堅持謀事為先,聚焦“四思”提認識,堅信做事為本,聚焦“四求”明責任,堅定成事為要,聚焦“五好”強能力三個(gè)方面,深刻分析了社會(huì )主義事業(yè)建設過(guò)程中全局思想、系統思維、問(wèn)題思辨、特色思考的重要性,闡明了新時(shí)代職業(yè)院校德育工作的新思路。

梅紀萍書(shū)記開(kāi)設了“潛心立德樹(shù)人,強化行為規范”、“推進(jìn)課程思政,實(shí)現協(xié)同育人目標”兩場(chǎng)講座。她分享了違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例,通過(guò)講述新時(shí)代教師的職業(yè)角色、新時(shí)代教師職業(yè)行為規范、新時(shí)代教師職業(yè)行為規范邏輯理路等內容,加深了教師的職業(yè)理解,明確了規范職業(yè)行為的原則,警醒廣大教師要端正職業(yè)道德,恪守底線(xiàn),依法從教。她從政治高度、理論角度,講清、講透了什么是“課程思政”、為什么要“推進(jìn)課程思政”、如何推進(jìn)“課程思政”等熱點(diǎn)問(wèn)題,針對職校教師面對思政融入時(shí)容易出現問(wèn)題,提出了具體的解決方案。

涂俊禮書(shū)記開(kāi)設了“與學(xué)生一起出彩—優(yōu)秀班主任成長(cháng)三臺階”、“班級突發(fā)事件處理藝術(shù)”兩場(chǎng)講座。他首先分享了成長(cháng)為優(yōu)秀班主任的三個(gè)臺階,即立志、勤學(xué)、踐行。隨后結合自己的帶班經(jīng)歷和管理實(shí)踐,通過(guò)典型生動(dòng)的案例,深入淺出地詮釋了班級突發(fā)事件的處理藝術(shù),即:知止,化解矛盾,立德樹(shù)人;控勢,分析局面,掌握主動(dòng);共情,認真傾聽(tīng),表達尊重;善懲,依法依規,合理變通;釋怨,陽(yáng)光心態(tài),和而不爭;躍升,善抓契機,追問(wèn)意義。講座通過(guò)教育現象折射出育人的真諦,內容睿智與趣味性并存,既接地氣,又非常實(shí)用。

崔佳教授以“心理學(xué)角度下的極簡(jiǎn)師生溝通”為主題,詳細介紹了底層溝通策略。她強調,實(shí)現有效的師生溝通,第一步要先認同學(xué)生的感受,學(xué)會(huì )求同存異,要關(guān)注到學(xué)生的心理、學(xué)生的情緒和學(xué)生的感受,做到結構化地傾聽(tīng)。遇到溝通難題時(shí),要學(xué)會(huì )換口徑、換時(shí)間、換場(chǎng)合、換角色,緩解溝通過(guò)程中的沖突,規避溝通誤區,避免主觀(guān)情緒干擾,保持溝通的開(kāi)放性、目標感,保持服務(wù)于學(xué)生的心理,實(shí)現讓學(xué)生帶著(zhù)癥狀繼續生活。

譚純院長(cháng)以“班主任的專(zhuān)業(yè)視角與教育智慧”為主題,通過(guò)讓班主任們在研討中學(xué)習,在反思中進(jìn)步,重點(diǎn)引導班主任們深入研究班級工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)拓班主任們的視野,促進(jìn)班主任掌握班級管理工作的科學(xué)化、規范化、藝術(shù)化。針對班級管理典型案例進(jìn)行分析并制定應對方案,實(shí)用性較強。

齊德才老師以《師生矛盾的管控》為主題,結合社會(huì )、學(xué)校和身邊發(fā)生的精選案例,詳細地講解了如何當好老師、處理好師生關(guān)系等問(wèn)題。他提出,在實(shí)際操作過(guò)程中,要注意熱問(wèn)題冷處理,這是第一原則;要敢碰硬但不硬碰,懂得尊重學(xué)生;要會(huì )反思、善批評,遵循七不責。對教師如何建立和諧的師生關(guān)系,提出了很多好的建議和注意事項,針對性強、契合實(shí)際。

本次培訓,學(xué)生工作處從課程選題、邀請專(zhuān)家、組織學(xué)習、考勤考核等各個(gè)環(huán)節做了大量的工作,培訓內容涵蓋課程改革、師德師風(fēng)、心理健康、案例實(shí)踐等多個(gè)方面。經(jīng)過(guò)培訓,極大地促進(jìn)了班主任管理能力和職業(yè)素養的提升,加深了老師們對職業(yè)道德、職業(yè)原則、師生關(guān)系的理解,更新了管理方法和教育理念,每位班主任受益匪淺。

我們相信,在今后的工作中,在面對層出不窮的教育新現象、新問(wèn)題時(shí),班主任老師們一定會(huì )與時(shí)俱進(jìn)、隨機應變,將學(xué)習成果和管理實(shí)踐相結合,把學(xué)校的學(xué)生管理工作推向更新、更高、更和諧的新臺階!

(培訓現場(chǎng))

??????????????????????????????????????????????????????(撰稿 胡玲莉 攝影 胡玲莉 審核 許為柏)

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